การดำเนินการตามนโยบาย การบริหารทรัพยากรบุคคล

การดำเนินการตามนโยบาย การบริหารทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ 2566

รายงานการบริหารทรรัพยากรบุคลล ปีงบ 66 รอบ 6 เดือน.pdf

การดำเนินการตามนโยบาย การบริหารทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ 2566

1. ด้านการวางแผนอัตรากำลัง

1) การวิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลังคน

1.1 ดำเนินการศึกษาอัตรากำลังครูเพื่อการทดแทนการสูญเสียอัตรากำลัง

1.2 ดำเนินการจัดแผนอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา

แบบสำรวจความต้องการอัตรากำลังครู ปี 2566.pdf

อัตรากำลัง 2566.pdf

1.3 ข้อมูลอัตรากำลังครูตามมาตรฐานวิชาเอก ปี พ.ศ.2566

1.4 สรุปวิชาเอกที่มีและที่ควรมีในสถานศึกษา

ผลการคำนวณอัตรากำลัง 2566.pdf

ช้อมูลวิชาเอก.pdf

2. ด้านการสรรหา บรรจุ และแต่งตั้ง

2.1 ดำเนินการสรรหาข้าราชการครูในสถานศึกษาโดยการรับย้าย ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด

ดำเนินการแต่งตั้งครูผู้ช่วยให้ดำรงตำแหน่ง ครู

บันทึกข้อความ แต่งตั้งครู.pdf

คำสั่งโรงเรียนวัดพระปรางค์มุนี แต่งตั้งครู.pdf

แนบชื่อ.pdf

3. นโยบายด้านการพัฒนาบุคลากร

3.1 ศึกษา วิเคราะห์ ความต้องการ ความจำเป็นในการพัฒนาของข้าราชการครูและบุคลากรทางการ ศึกษา

-การจัดทำข้อตกลงในการพัฒนางาน ประจำปีงบประมาณ 2566

3.2 ดำเนินการจัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อพัฒนาบุคลากรในด้านต่าง ๆ ให้มีความรู้ความสามารถ และทักษะในการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ

3.3 ดำเนินการจัดทำข้อมูลการพัฒนาบุคลากร เพื่อเป็นกรอบในการพัฒนาบุคลากรในแต่ละตำแหน่ง และให้สามารถบริหารจัดการบุคลากร

ให้ปฏิบัติหน้าที่ต่าง ๆ อย่างเหมาะสมตามความถนัดและความรู้ความสามารถ

ทะเบียนคุมการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา.pdf

3.4 ดำเนินการจัดทำข้อมูลสารสนเทศด้านงานบุคลากรเพื่อใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลสำหรับพัฒนาบุคลากร

3.5 ส่งเสริมการขอมีหรือเลื่อนวิทยฐานะข้าราชการครู ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด

เพื่อสิทธิประโยชน์และความก้าวหน้าของข้าราชการครูในโรงเรียน

4. นโยบายด้านการส่งเสริมและสร้างขวัญกำลังใจ

๔.๑ ดำเนินการจัดทำโครงการเสริมสร้างกำลังใจของบุคลากรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน โดยการจัดสวัสดิการเพิ่มเติมให้แก่บุคลากรในสถานศึกษา ได้แก่ การจัดตั้งกองทุนสวัสดิการครูโรงเรียนวัดพระปรางค์มุนี การมอบเกียรติบัตร/วุฒิบัตร หรือช่อดอกไม้/ของขวัญ แสดงความยินดีในโอกาสต่าง ๆ การจัดกิจกรรมเพื่อสร้างความสามัคคีและความสัมพันธ์อันดีภายในองค์กร การมอบของเยี่ยมไข้เพื่อสร้างแรงจูงใจและทัศนคติที่ดีในการปฏิบัติงาน

กิจกรรมมอบของขวัญ เพิ่มกำลังใจในการทำงาน ให้แก่ครูและบุคลากรโรงเรียนวัดพระปรางค์มุนี

วันศุกร์ที่ ๑๘ พฤศจิกายน พ.ศ.๒๕๖๕

โรงเรียนวัดพระปรางค์มุนี นำโดยนางสาวชนัฐปภา วิริวัช ผู้อำนวยการโรงเรียน คณะครูและบุคลากร ร่วมเดินทางส่งคุณครูน้ำฝน วัฒนพงษ์ ซึ่งย้ายไปปฏิบัติหน้าที่ ณ โรงเรียนวัดตุ้มหู อำเภออินทร์บุรี จังหวัดสิงห์บุรี โดยมีผู้อำนวยการโรงเรียนและคณะครูโรงเรียนวัดตุ้มหู ให้การต้อนรับเป็นอย่างดีบรรยากาศเต็มไปด้วยความอบอุ่นและเป็นกันเอง ทางโรงเรียนวัดพระปรางค์มุนี ขอขอบคุณมา ณ โอกาสนี้

วันพฤหัสบดีที่ ๒๙ ธันวาคม พ.ศ.๒๕๖๕

โรงเรียนวัดพระปรางค์มุนี นำโดยนางสาวชนัฐปภา วิริวัช ผู้อำนวยการโรงเรียน พร้อมคณะครูบุคลากร และนักเรียน ดำเนินการจัดกิจกรรมวันคริส์ตมาสและวันส่งท้ายปีเก่าตอนรับปีใหม่ เพื่อเป็นการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างครูนักเรียนและผู้ปกครอง

วันจันทร์ที่ ๑๕ พฤษภาคม พ.ศ.๒๕๖๖

โรงเรียนวัดพระปรางค์มุนี นำโดยนางสาวชนัฐปภา วิริวัช ผู้อำนวยการโรงเรียน คณะครูและบุคลากรทางการศึกษา ร่วมต้อนรับคณะครูโรงเรียนวัดตุ้มหู เนื่องในโอกาสมาส่งตัวคุณครูสุภัทรา ทิพยไพฑูรย์ ตำแหน่งครู วิทยฐานะชำนาญการ ซึ่งย้ายมาดำรงตำแหน่ง ครูผู้สอนคนใหม่ ทางโรงเรียนวัดพระปรางค์มุนี ยินดีต้อนรับด้วยความยินดียิ่ง

นำคณะครูและบุคลากรสักการะสิ่งศักดิ์สิทธิ์ภายในโรงเรียน เพื่อสร้างขวัญกำลังใจในการทำงาน

เนื่องในวันเปิดภาคเรียนที่ 1/2566

คณะครูและบุคลากร เยี่ยมไข้มอบกำลังใจให้กับบุคลากร

5. นโยบายด้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมและรักษาวินัย

คณะครูและบุคลากรทางการศึกษาทำบุญวันอาสาฬหบูชา

และวันเข้าพรรษา

คณะครูและบุคลากรทางการศึกษา ร่วมรณรงค์วันต้านยาเเสพติด

ประจำปี 2566

กิจกรรมวันไหว้ครูปีการศึกษา 2566

ผู้อำนวยการนำคณะครูและบุคลากรในโรงเรียน ร่วมกันเคารพ

สักการะสิ่งศักดิ์สิทธิ์ และสวดมนต์ ทุกเช้า

เพื่อส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมในสถานศึกษา

คณะครูและบุคลากรทางการศึกษา เข้าร่วมพิธีพระราชทานน้ำหลวงสรงศพ บำเพ็ญกุศล และสวดพระอภิธรรมศพ พระครูโกศลวิริยกิจ (เฉลียว เขมงฺกโร ) อดีตเจ้าอาวาสวัดพระปรางค์มุนี